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吊车司机拿多少工资合适?听听吊车老板怎么说

分类:
行业动态
作者:
10bet体育
来源:
10bet体育吊车
2019/04/29 16:26
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  各大吊车群经常有吊友吐糟或者抱怨这个工作工资低了,肯定找不到人,但是总有人会去干这活。耍嘴皮子的司机还是在家闲着,或者代代班。

  毕竟这是市场双向选择行为,不能一味地认为自己要拿多少工资合适,还要看老板是否认同。在老板的心里,什么样的司机应该给什么样的工资,每阶段对应的资历和薪酬都是不同的,重要的还得看司机人品,很多从司机干到老板自己养吊车的更是深有体会!

  一、学徒阶段(0-半年)

  吊车司机都经历过学徒阶段,一般0—半年都被大家称为学徒,平时工作就是打黄油、简单保养、打支腿、轻松点的吊装活...这些还是会的。一般在这个时间段,直接就能工作的没几个,稍微遇到一点特殊状况,难免心里打怵。

  工作内容的枯燥反复,不到半年,很多人就会心里抵触吊车这行了,因为想象跟现实完全不一样。这个时候在朋友圈曝个开吊车前和开吊车后的照片,估计女性好友要少了一大半。

  重要的是,这个阶段基本是没有薪酬的,老板认为没让你交学费就不错了。但是,也不要太沮丧,很多情况下你出了力气,老板又挣了钱,多少还是会给你点的。学徒的工资一般是0-2000元。如果自己家里有“关系”的话,这个另算。但在这个一百块都买不了啥的社会,这点工资根本打不住。

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  二、新手阶段(1-3年)

  学徒的生活告一段落,一年左右就算是个新手了。通常这个时候操作室的几根小杆能玩一天。相比于学徒阶段掌握的黄油、简单保养、打腿、简单吊装一些技能,这时候对于吊车常规保养,一般的散活,吊块也是能够轻车就熟的,但还是需要比如老板、师傅、施工员等经验丰富的“老人”在一边指挥。到这个阶段的时候就总会想:

  我,什么时候才能告别师傅,听不到他们的啰嗦?

  我,什么时候才能自己出去闯,有自己一片天地?

  我,什么时候才能拿更高的工资,过更好的生活?

  于是,初生牛犊不怕虎的你,通过各种关系,做了大量的工作

  终于,单飞了!!!

  摆脱了束缚,对未来充满了希望,给自己也立下了多长时间挣多少钱的flag,浑身充满干劲。但,殊不知,接下来真正的磨练开始了。你开始一个人上下班、一个人打黄油、一个人枯坐,一个人生活。直到干活没几天,突然发现学的东西不够用了,到这里要怎么吊?师傅没讲过呀。到这里要怎么支车,师傅没交代呀!顿时没了主张。

  面对施工方的指责、老板的抱怨,心里千万只草泥马狂奔,垂头丧气有之余开始怀念和师傅在一起的时候,那个时候多轻松自在呀。想睡觉睡觉、想回家回家。而如今,唉!想着实在不行就换一个老板,工资不要了!

  新手阶段一般能拿到3000左右的工资。如果做人机灵,还有张驾照,那么就另算了。按每年500元工资涨幅,第二年能拿个3500,如果学得够快,而且懂各种人情世故,新手的尴尬能避免很多,而且还能出去带班挣钱。当别人问驾龄有多少年的时候,大多数新手阶段的吊司都会说:三年了或快三年了!

  新手阶段的吊司,比学徒阶段多了点工作技能,但也会少了点谦虚之心,就像是初生的小牛,“自信满满”,只有在现实的“南墙”上撞了一次又一次,才意识到自己的不足以及不成熟。作为同道中人,只想说,收起翘上天的“尾巴”,以谦虚的心态面对这份工作,因为,后面的路还很长。。。。。。

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  三、分水岭(3-5年)

  老话说三年一个坎,七年一个劫。从事吊装行业三年,也进入到一个分水岭阶段,到了这个阶段,也差不多成长为一个合格的吊车司机了。这个时候的你褪去了学徒阶段的青涩,也收敛了新手阶段的自负,同时也可以一个人应付工地的要求。

  看机油、打黄油、换滤芯、换液压油...你知道出现故障该怎么处理了。

  吊树、吊水泥罐、高空拆除...你知道哪些能做哪些不能做了。

  油钱、台班费、生活费、维修费、加班费...你知道这些费用怎么算了。

  看见别人拿到高于自己的工资,不再流露出羡慕的眼神;碰到难做的活,难搞的事情,不再逞强,也学会虚心的向老师傅请教;为人处事,不再轻狂,开始学会沉淀自己,慢慢积累经验,也不再投机取巧,而是思考有什么办法能把活做得更好!

  作为一名吊车司机,这时候工作开始慢慢进入正轨。并且三年的司机颇受老板们的欢迎,因为三年的司机踏实肯干、没有新司机的毛手毛脚,也没有老司机的深谙世故,老板们也不用操太多心。这个阶段,一般能拿到6000。若从事一些,危险系数较大,工作强度较强的工作,或开上稍微大点的吨位,拿到手的工资甚至更多,但是,前提是自己的技术真的过关,毕竟此类工作,一个不小心就有可能发生危险。

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  四、5年以上

  开吊车5年以上的就真是老师傅了。通常都会面临两个选择,帮老板开车或买车单干。当然,选择是没有对错的,毕竟每个人都有各自的考量。关键还是靠机遇,还有自己的造化。这阶段司机拿工资多少关键还是要看在老板心目中的地位,会做人会做事会接活懂维修,老板花多少工资都愿意把你留下来;如果仅仅是混成了根“老油条”,工资的多少还真不好说。实际上,给老司机多少工资其实也很考量老板的人品,给的不合适很容易败自己的人品。这一点吊车老板们也要引起重视!

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